گریجویٹی کیلکولیٹر
پیمنٹ آف گریجویٹی ایکٹ 1972 کے مطابق گریجویٹی کی رقم کا حساب لگائیں
یہ پوری طرح آپ کے براؤزر میں چلتا ہے۔ آپ جو کچھ ٹائپ یا اپ لوڈ کرتے ہیں وہ نہ ہمیں بھیجا جاتا ہے اور نہ کہیں محفوظ ہوتا ہے۔
یہ ٹیکس کا اندازہ اس صفحے پر بتائے گئے اصولوں پر مبنی ہے، ٹیکس مشورہ نہیں۔ اصول ہر سال بدلتے ہیں، اس لیے ریٹرن بھرنے یا منصوبہ بنانے سے پہلے کسی چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ یا انکم ٹیکس محکمے سے تصدیق کر لیں۔ استعمال کی شرائط
نیچے دی گئی گائیڈ ترجمہ تیار ہونے تک انگریزی میں ہے۔
استعمال کا طریقہ
- اپنی آخری بنیادی تنخواہ + ڈی اے (ماہانہ) درج کریں۔ گریجویٹی کا حساب صرف بنیادی تنخواہ اور مہنگائی الاؤنس پر ہوتا ہے، مجموعی تنخواہ پر نہیں۔
- اپنے ملازمت کے سال درج کریں۔ اعشاریہ بھی چلے گا (مثلاً 6.8 سال)۔ ادھورا سال کیسے شمار ہو گا، یہ ملازم کی قسم پر منحصر ہے: گریجویٹی ایکٹ کے تحت آخری سال میں چھ مہینے سے زیادہ کی ملازمت پورا سال شمار ہوتی ہے (6.8 کو 7 مانا جاتا ہے)، اگر آپ ایکٹ کے دائرے میں نہیں ہیں تو صرف پورے سال شمار ہوتے ہیں (6.8 کو 6 مانا جاتا ہے)، اور مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے ملازمت کا ہر پورا چھ مہینہ شمار ہوتا ہے۔
- ملازم کی قسم منتخب کریں: پرائیویٹ اور ایکٹ کے دائرے میں، پرائیویٹ اور دائرے سے باہر، یا مرکزی حکومت کا ملازم (جس کا حساب CCS پنشن رولز کے تحت ہوتا ہے)۔
- اگر آجر نے آپ کو کوئی الگ رقم دی ہے، تو اسے اصل میں ملی گریجویٹی (اختیاری) میں درج کریں، تاکہ پتا چلے کہ اس میں سے کتنا ٹیکس سے پاک ہے اور کتنا قابل ٹیکس۔ ورنہ اسے 0 رہنے دیں۔
- آپ کے ٹائپ کرتے ہی گریجویٹی کی رقم، ٹیکس سے پاک اور قابل ٹیکس حصے، اور استعمال ہونے والا فارمولا بدل جاتے ہیں۔
- اگر آپ کی ملازمت 5 سال سے کم ہے تو آپ کو ایک وارننگ دکھائی دے گی: مستقل ملازمین کو مسلسل 5 سال کی ملازمت چاہیے، جبکہ فکسڈ ٹرم ملازمین 1 سال بعد ہی اہل ہو جاتے ہیں۔
What is gratuity?
Gratuity is a lump sum your employer pays you as a thank-you for long service. It's paid when you retire, resign, or in case of death or disablement. The Payment of Gratuity Act, 1972 governs it for organisations with 10 or more employees. From 21 November 2025 these rules sit in the Code on Social Security, 2020, with the same formula. This gratuity calculator shows how much you'll get and how much of it is tax-free.
Gratuity formulas
| Employee Type | Formula | Maximum |
|---|---|---|
| Covered by Act | (Basic+DA × 15 × Years) ÷ 26, where a last part year of more than 6 months counts as a full year | ₹20 lakh |
| Not Covered by Act | (Basic+DA × 15 × Completed Years) ÷ 30, part years ignored | No statutory limit |
| Central Government Employee | (Basic+DA ÷ 4) × completed six-month periods | 16½ months' pay or ₹25 lakh, whichever is lower |
"26" is the number of working days in a month (Sundays left out). "30" is the calendar-day count used for employees not covered by the Act, so they get half a month's salary per year. The ₹25 lakh limit for central government staff applies from 1 January 2024 under the CCS (Pension) Rules. State government rules can differ.
So if your last basic + DA was ₹50,000 a month and you worked 10 full years at a company covered by the Act, your gratuity is ₹50,000 × 15 × 10 ÷ 26, or about ₹2,88,462.
Tax exemption on gratuity (Section 10(10))
| Employee Type | Exempt Amount |
|---|---|
| Government employee | The whole gratuity is exempt |
| Private (covered by Act) | Least of: Actual gratuity, 15 days' salary per year of service, or ₹20 lakh |
| Private (not covered) | Least of: Actual gratuity, half a month's salary (averaged over the last 10 months) per completed year of service, or ₹20 lakh |
Key rules
- You need at least 5 continuous years of service, except in case of death or disability.
- For covered employees, a last year of service longer than 6 months counts as a full year. If you aren't covered, only completed years count.
- Fixed-term employees can claim gratuity after one year of service under the Code on Social Security, 2020.
- Gratuity has to be paid within 30 days of becoming due.
- An employer can pay more than the statutory gratuity, but for private employees the extra is taxable. The ₹20 lakh tax-free limit covers your whole working life, across all employers.